CC.OO.: “La responsabilidad y flexibilidad de ambas partes, base de un acuerdo que tranquiliza a la plantilla y fortalece a la entidad”

Acuerdo laboral en Globalcaja

La Cerca.com

Fuente: CC.OO. - Miércoles, 16 de noviembre de 2011

Finalmente, a juicio de Comfia-CCOO, ha prevalecido el sentido de responsabilidad que, unido a la necesaria flexibilidad de las posiciones, ha permitido alcanzar un acuerdo con unos términos razonables y satisfactorios para ambas partes.

COMFIA CCOO es el sindicato mayoritario en Globalcaja, con el 58% de representatividad, y el único con representantes en las tres cajas que conforman la fusión. Esto comportaba la obligación y el compromiso de defender los criterios de consolidación y homologación de condiciones que hicieran viable un modelo único de relaciones laborales en el que ninguna plantilla se viese perjudicada por la fusión.

Con esa responsabilidad y solidaridad hemos actuado, aportando propuestas y criterios unánimes y liderando en todo momento tanto la homologación como la extensión de las condiciones más beneficiosas del colectivo de Albacete para todos los profesionales de Globalcaja .

Este acuerdo supone el mantenimiento económico y social para los trabajadores y trabajadoras de las entidades a converger. Desde Comisiones Obreras siempre hemos defendido criterios de unificación de condiciones sin detrimento de ningún colectivo.

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